劳务派遣许可证的使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。详情办理流程致电咨询我或者来公司面谈。
办理条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元且实缴
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
5.具备专业的劳务派遣管理人员并且有相应的社保记录。
申请材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.与开展业务相适应的固定的经营场所和设施设备证明；
5.与开展业务相适应的办公设施设备、专业管理人员和技术人员的证明材料；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
7.法律法规规定的其他材料。
劳务派遣许可办理流程：
1.预备工作：
准备相关材料，包括营业执照、公司章程、劳务派遣管理制度、职位说明书、shebao缴纳证明等。 确保已满足所有条件，包括注册资本实缴到位、社会保险为派遣员工全额预缴。
2.提交申请：
在北京市丰台区人力资源和社会保障局官网查找相关信息，下载并填写劳务派遣经营许可申请表。将申请表和所有必要文档提交至丰台区人力资源和社会保障局或其指定的部门。
3.审批过程：
相关部门会审核提交的材料是否齐全和符合规定。可能会进行现场考核，以评估办公场所、管理制度等是否符合要求。
4.领取许可证：
审核通过后，单位可以领取劳务派遣经营许可证。
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